شركة محاماة المحامي محمد عبود الدوسري
في ظل عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار، أصبح بإمكانك الآن حجز موعد بمكتب العمل بسرعة وسهولة أكبر مما تتصور! هل تبحث عن كيفية حجز موعداقرأ المزيد »حجز موعد بمكتب العمل السعودي: خطوات حجز موعد للاستشارات أو تقديم الشكاوى
هل تُواجه قرار فسخ عقد عمل محدد المدة وتخشى من الخسائر المالية؟ هذا المقال سيُقدم دليلاً شاملاً لفهم كيفية حساب التعويض عن فسخ عقد العملاقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة: ما هي حقوق الموظف في حال فسخ العقد قبل انتهاء المدة؟
هل تخطط لترك عملك وتخشى من تعقيدات الاستقالة؟ أصبحت عملية تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي الجديد، أصبحت عملية تقديم الاستقالة أكثر وضوحاً وسهولة ممااقرأ المزيد »الاستقالة في نظام العمل السعودي: كيفية تقديم استقالة قانونية وفقاً للأنظمة المعمول بها
في ظل تطور بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، أصبح توثيق عقد عمل سعودي من الركائز الأساسية التي تضمن حماية الحقوق وتنظيم العلاقة التعاقدية بيناقرأ المزيد »توثيق عقد عمل سعودي: كيفية توثيق عقد العمل في وزارة الموارد البشرية السعودية
قد يبدو إنهاء العلاقة الوظيفية خطوةً محفوفةً بالتحديات، لكنها تصبح آمنة عندما تُبنى على أسس قانونية وأولها صياغة نموذج إنهاء عقد العمل، ومعرفة شروط إنهاءاقرأ المزيد »نموذج إنهاء عقد العمل: كيفية صياغة نموذج قانوني لإنهاء العقد بطريقة صحيحة
تُعد المادة (77) من نظام العمل السعودي الركيزة الأساسية لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث تُحدد بدقة متناهية الحقوق والواجبات المترتبة على كل منهما،اقرأ المزيد »المادة 77 من نظام العمل السعودي: فهم تعويضات فسخ عقد العمل وكيفية تطبيقها
نموذج عقد نقل عمال هو المستند الذي يُنظّم انتقال مجموعة من العمال من منشأة إلى أخرى، سواء كان الانتقال نتيجة صفقة تجارية (بيع منشأة/اندماج) أواقرأ المزيد »نموذج عقد نقل عمال: الشروط والأحكام اللازمة لضمان حقوق الطرفين في عقد نقل العمال
المادة 54 من نظام العمل السعودي تعتبر ركيزة أساسية تحمي حقوق العامل في السعودية وتضامن له الحماية القانونية في مواجهة التجاوزات القانونية التي يمكن أناقرأ المزيد »المادة 54 من نظام العمل السعودي
من المهم معرفة مدة القضايا العمالية بالنسبة لأطراف النزاع العمالي، وخاصة عند التساؤل حول كيفية تسريع القضايا العمالية وتقليص الوقت المتوقع لحل القضايا العمالية فياقرأ المزيد »مدة القضايا العمالية
تُعتبر الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية أحد الأدوات الأساسية لحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل في السعودية. حيث يُسهم التعرف على أسباب رفض الدعاوى العمالية فياقرأ المزيد »الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية
