محامي قضايا عمالية في السعودية: استشارة قانونية متخصصة في قضايا العمل - حقوقك أولويتنا
نقدّم لك الاستشارات القانونية المتكاملة في جميع القضايا العمالية من فصل تعسفي، مستحقات، عقود العمل، وتسوية النزاعات، مع ضمان حقوقك وحماية مصالحك القانونية.
- مرخصون في المملكة: ترخيص الشركة 4030486129
- لمدير العام المحامي محمد عبود الدوسري (ترخيص 40462) سرية المعلومات
- متابعة مراحل القضية
- تواصل سريع مع الفرع
إنجازاتنا في قضايا عمالية
ما هي قضايا العمل
قضايا العمل تشمل أي نزاع قانوني بين العامل وصاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب الفصل التعسفي، مستحقات الرواتب، أو مخالفة حقوق العمل المنصوص عليها في عقد العمل.
خدماتنا في قضايا العمل
استشارات قانونية للعمال
تقديم استشارات قانونية حول حقوق العمال في مختلف القضايا مثل الأجور، وفصل العمل، والإجازات، والعلاوات. نحن نساعدك في فهم حقوقك القانونية وكيفية المطالبة بها.
دعوى الفصل التعسفي
إذا تم فصلك من العمل بشكل غير قانوني، نقدم لك الدعم الكامل لرفع دعوى الفصل التعسفي أمام المحكمة العمالية، ومساعدتك للحصول على التعويضات المستحقة.
التعويضات عن إصابات العمل
تقديم المشورة والمساعدة في رفع دعاوى التعويض عن إصابات العمل، سواء كانت إصابات جسدية أو عقلية، وضمان حصولك على حقوقك المالية والعلاجية.
إعداد وصياغة عقود العمل
نساعد الشركات والعمال في صياغة عقود العمل بما يتوافق مع القوانين السعودية، مما يضمن تنظيم الحقوق والواجبات بين الطرفين ويحميهم من أي خلافات مستقبلية.
حل المنازعات بين العمال وأصحاب العمل
نقدم خدمات تسوية النزاعات العمالية سواء كانت متعلقة بالأجور، أو الفصل، أو شروط العمل، ونساعد في التفاوض بين الأطراف للوصول إلى حل عادل ومرضٍ للجميع.
التمثيل أمام المحاكم العمالية
نقدم لك التمثيل القانوني أمام المحاكم العمالية في كافة القضايا المتعلقة بالعمل، للقضايا الفردية والجماعية التي تشمل حقوق العاملين في المنشآت والشركات.
الاستشارات القانونية لأصحاب العمل
تقديم الاستشارات القانونية لأصحاب العمل حول كيفية الالتزام بقوانين العمل السعودية، وتحديد حقوق العمال وواجباتهم، وكيفية تجنب القضايا القانونية المتعلقة بالعمال.
إجراءات الطعن والاستئناف في القضايا العمالية
في حال عدم الرضا عن الحكم الصادر في قضية عمالية، نقدم لك خدمة الطعن أو الاستئناف لضمان مراجعة قضيتك والحصول على حكم عادل.
المفاوضات الجماعية والنقابية
لماذا تختار محامي قضايا عمالية من شركتنا؟
خبرة واسعة
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في القضايا العمالية وحل النزاعات.
نجاح مثبت
فوزنا في أكثر من 85% من القضايا العمالية التي تم الترافع فيها.
استشارات شاملة
نقدم استشارات قانونية كاملة لضمان حقوق العمال وأصحاب العمل.
حلول ودية
نسعى لتسوية النزاعات العمالية بالتفاوض قبل اللجوء إلى المحاكم.
متابعة مستمرة
نضمن حصول العمال على حقوقهم بالكامل، بما في ذلك الأجور والتعويضات.
مهنية وشفافية
نلتزم بأعلى المعايير المهنية مع الحفاظ على سرية معلومات عملائنا.
دراسات حالة
كيف نتعامل مع قضايا العمل
- 1- نبدأ بتقييم موقف العميل من خلال الاطلاع على المستندات والإجراءات المتبعة في القضية.
- 2- نقوم بجمع الأدلة والشهادات اللازمة لدعم القضية، مثل عقود العمل، محاضر الاستجواب، أو الشهادات.
- 3- نعد خطة دفاع قانونية مهنية تشمل الأدلة والشهادات اللازمة لتمثيل العميل أمام المحكمة.
- 4- نقوم بتمثيل العميل أمام الجهات القضائية العمالية ومتابعة القضية حتى صدور الحكم.
- 5- إذا كانت هناك أسباب للاستئناف أو الطعن في الحكم، نقوم بالإجراءات اللازمة أمام المحكمة العليا.
المستندات المطلوبة
- عقد العمل (إن وجد).
- إثبات الفصل (إن كان هناك فصل تعسفي).
- رسائل أو مراسلات بين العامل وصاحب العمل.
- مستندات الدفع (إذا كانت هناك مستحقات لم تُدفع).
- شهادات الشهود (إن وجدت).
الأسئلة الشائعة
إجابات سريعة عن أكثر ما يُسأل قبل حجز الموعد أو بدء الإجراء
ما هي حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي؟
يحق للعامل المطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي، بالإضافة إلى مستحقاته المالية الأخرى مثل الراتب غير المدفوع وبدل الإجازات.
كيف أرفع دعوى ضد صاحب العمل للحصول على مستحقاتي؟
يجب تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو مباشرة إلى المحكمة العمالية مع تقديم جميع الأدلة التي تدعم حقوقك.
