
المادة 80 من نظام العمل السعودي
المادة 80 من نظام العمل السعودي تحدد تسع حالات يجوز فيها لصاحب العمل فسخ عقد العامل دون مكافأة نهاية الخدمة أو إشعار أو تعويض، بشرط ثبوت الحالة النظامية وإتاحة الفرصة للعامل ليبين أسباب اعتراضه. ولا يكفي ذكر رقم المادة في خطاب الفصل أو استخدام عبارات عامة مثل «سوء السلوك» أو








