
التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة
يُعد موضوع التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة من أكثر موضوعات العمل حساسية. لأن النزاع فيه لا يتعلق بإنهاء العلاقة الوظيفية فقط، بل يمتد إلى سؤالين عمليين يهمان كل طرف: هل كان الإنهاء مشروعاً؟ وإذا لم يكن كذلك، فما المقابل المالي المستحق؟. ولهذا لا يكفي أن يعرف العامل أن








