اسم الكاتب: المحامي محمد عبود الدوسري

تُعد أنواع عقود العمل من الركائز الأساسية التي تحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية، حيث

تُعد المادة 18 من نظام العمل السعودي إحدى أهم الركائز القانونية التي تُنظم التزامات صاحب العمل عند انتهاء العلاقة العمالية،

تُعد المادة 112 من نظام العمل السعودي من المواد الهامة التي تنظم حق العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر

يُعد إنهاء عقد العمل بالتراضي أحد أهم الأساليب القانونية المرنة التي تنظم علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل، حيث يتم

لا تكن متفرجاً على ثورة العمل الجديدة! إذ أضحى التحول إلى العمل عن بُعد في السعودية يمثل أكثر من مجرد

بينما توقع على عقد العمل، هل تساءلت عن ذلك البند الخفي القادر على قلب الموازين؟ الشرط الجزائي في عقد العمل،

في ظل عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار، أصبح بإمكانك الآن حجز موعد بمكتب العمل بسرعة وسهولة أكبر مما تتصور! هل

في ظل تطور بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، أصبح توثيق عقد عمل سعودي من الركائز الأساسية التي تضمن حماية

قد يبدو إنهاء العلاقة الوظيفية خطوةً محفوفةً بالتحديات، لكنها تصبح آمنة عندما تُبنى على أسس قانونية وأولها صياغة نموذج إنهاء

نموذج عقد نقل عمال هو المستند الذي يُنظّم انتقال مجموعة من العمال من منشأة إلى أخرى، سواء كان الانتقال نتيجة